Les phrases les plus agacantes dans la bouche tout d’un chef

Par Notre Redaction

Autoritaires, maladroits, condescendants. Les managers se montrent quelquefois tres enervants a toutes les yeux de leurs collaborateurs. Et quelques mots laches par des premiers ont la possibilite de suffire pour mettre en rogne nos seconds. Car le lien hierarchique entre un salarie et son chef rend quelques situations encore plus sensibles.

Pour le prouver, le Journal du Net a recueilli le temoignage de plusieurs salaries d’entreprises francaises et a liste une trentaine de phrases enervantes, agacantes, humiliantes ou destabilisantes lorsqu’elles sont prononcees par le webmaster qui vous dirige au quotidien. Florilege.

Motiver, c’est un emploi

Si le role de manager ne se confond nullement avec celui de coach, votre chef d’equipe est tout de meme cense dynamiser ses troupes, nos tirer aupres du bas, leurs insuffler en motivation. Si»rement nullement briser les elans de le equipe ou lui mettre des batons en roues.

Or, des mots suffisent Afin de brider l’enthousiasme de la equipe, comme repeter en boucle “On y arrivera jamais” ou yubo apk affirmer que “Ce que l’on fait ne sert a rien”. Quelques phrases banales de depit qui donnent furieusement besoin au collaborateur le plus motive d’eteindre le ordinateur ainsi que rentrer chez lui.

La radinerie au quotidien

Notre pingrerie est difficile a masquer, aussi au boulot. Certains empruntent jour apres jour des petites trucs a leurs collegues : cafe, barres chocolatees, cigarettes voire petite monnaie. Des echanges souvent a sens unique.

Deja particulierement agacant, votre comportement devient carrement enervant quand ces sollicitations viennent d’la hierarchie. D’abord parce qu’il est plus difficile de renvoyer balader un chef avare qu’un collegue. Ensuite, parce que des ecarts hierarchiques correspondent aussi a des fosses salariaux. “Alors qu’elle est grassement payee, la n+2 me reclame la totalite des semaines quelque chose a grignoter ou un cafe a boire”, tempete Cecile.

L’impossible delegation

Divers managers ont toujours une bonne raison de ne pas deleguer et preferent faire eux-memes cela releve des missions de leurs collaborateurs. Cerise concernant le gateau : devant des equipes volontaires, ils font generalement preuve d’une certaine maladresse Afin de masquer leur incapacite a passer la main.

C’est typiquement l’eventualite avec des phrases commencant par “Ce n’est gui?re que je ne vous fais nullement confiance, mais. “. Plus franc (et beaucoup plus cassant), la chef d’Aurelie lui a votre jour lance : ” Ca, c’est un travail qui demande d’la reflexion, ca n’est gui?re Afin de vous”

Le machisme ordinaire

Les remarques plus ou moins sexistes existent au projet tel ailleurs. Mais, sans parler des phrases ouvertement machistes, certaines petites allusions peuvent vite i?tre crispantes.

C’est particulierement le cas lorsqu’un chef homme s’adresse innocemment a une collaboratrice en lui rappelant ses pretendues qualites naturelles : gout pour la deco (“Vous voulez bien choisir la moquette ?”), disposition d’esprit (“Puisque vous savez faire plusieurs choses a J’ai fois. “), etc.

Deformation du temps

Votre chef deboule a ce bureau et vous donne un document a reprendre fissa. Pour vous rassurer, il utilise l’argument imparable : “Ne t’inquiete nullement, il y en a Afin de dix minutes maximum.” Tout est donc parfait : vous rendez service a votre boss en son cuillere a pot

Sauf que vous, vous le savez : reprendre votre document vous prendra au bas commentaire 45 minutes, voire une heure. Et vous allez devoir rattraper la retard par la suite. Mais votre que vous savez aussi, c’est que si vous commencez a argumenter, la chef ne comprendra pas votre reticence. Bref, vous passerez Afin de un faineant.

L’humour mesquin

C’est, semble-t-il, l’une des blagues nos plus courantes en open space. Au-dela de l’effet limite d’un humour galvaude, cette phrase est en mesure de i?tre franchement lourde lorsqu’elle sort en bouche d’un manager.

Le salarie cible ne va s’empecher de affirmer que son chef lui fera passer un message : “Cela va falloir rattraper ces heures”, “Que cela ne se reproduise gui?re” ou encore “j’suis quand meme cool comme boss, non ?”. Bref, au final, rien de franchement drole. Dans le aussi registre, on trouve le responsable qui, lorsqu’un salarie pose 1 semaine de conges, retorque : “Dis donc, c’est des grandes vacances !”

Le stage sirop en CDI

Certains se comportent avec leurs collaborateurs tel d’autres n’oseraient gui?re le Realiser avec des stagiaires de 3e. Comme ce patron, qui demande a ce cadre (dont il ignore le prenom) de scanner des cartes de visite. Mais aussi votre manager qui lance a l’un des collaborateurs, en emplie reunion strategique : “Tu peux nous preparer votre sirop ?” Puis, a la cantonade : “Vous allez voir, il fera un cafe delicieux”.

Pour couronner tout cela, ce type de taches, fort peu valorisantes, paraissent habituellement demandees sur un ton dedaigneux, infantilisant voire humiliant. De quoi se garantir l’animosite de l’ensemble de ses equipes sur le long terme.

L’urgence evitable

Quoi De surcroit agacant concernant les gens bien organises que d’evoluer sous des ordres tout d’un responsable qui ne sais travailler que dans l’urgence ? Car le boss impose le rythme a son equipe. Et en se montrant quelque peu leger dans le suivi des sujets, il met ses collaborateurs au rush. “Je ne t’ai pas parle de ce dossier ? Sur ? Bon, il faudrait le traiter pour demain.” Comprendre : vous pouvez tirer un trait sur la fi?te prevue.

Une situation d’autant plus rageante que le manager de cette categorie, n’importe qui le sait, avait recu votre dossier au moins 15 semaines plus tot. Il avait juste omis de relayer l’information a autre et en heure.

L’anglais matine de francais

Qu’on aime ou que l’on n’aime nullement, l’anglais s’est durablement impose au monde de l’entreprise. A tel point que la plupart phrases deviennent totalement incomprehensibles sans dictionnaire bilingue malgre avec une prononciation typiquement francaise.

Resultat : on obtient des citations comme : “Je te forwarde le draft afin que tu checkes si ca matche. OK ?” Particulierement agacant pour les amoureux une langue francaise. Evidemment, nos chefs n’ont jamais le monopole de ces expressions, mais votre habitude a tout ainsi mode a se propager par la voie hierarchique.

Notre procrastination permanente

Evidemment, l’une des qualites demandees a un manager consiste a faire des choix et a etablir des priorites. Et renvoyer aux calendes grecques une question mineure aussi que l’equipe reste en beaucoup rush constitue une preuve de responsabilite.

Cependant, lorsque votre phrase “On verra apri?s” devient une formule pratique Afin de evacuer le moindre probleme, le manager fait preuve de legerete, voire de lachete. Et le collaborateur qui attend ses reponses risque de vite se lasser, quitte a se complaire dans l’immobilisme.

あなたにとってのいらないモノをゴミにすることなく、また誰かに使ってもらう。 エコランドの「エコ回収」は、「いらない」世界を変える、モノを大切する社会の実現をミッションとしています。
これまでも、日々さまざまな「いらないモノ」とたくさんのお客さまと向き合ってきました。昔は「モノを大切にしましょう」とよく耳にしたものですが、大切にするどころか、今の世の中はいらないモノで溢れかえっています。
いらなくなったらポイッと捨てるか、処分の仕方もわからないし面倒だし、何より重いからそのまま放置しておく…という方も少なくないでしょう。

でも、ちょっと待ってください。もしかしたら、それは誰かが「欲しい!」と思っているモノかもしれません。
あなたが今まで大切にしてきた、まだまだ使える「いらないモノ」を誰かの欲しいにつなげて、また大切に使ってもらいませんか?
エコランドのエコ回収では、いらないモノを、欲しいと思っている誰かにつなげるお手伝いをしています。

また、誰かにまた使ってもらえるという流れは、地球に優しいエコな世の中に変えていくことにもつながっています。モノが溢れかえっている世の中だからこそ、モノのあり方を再度見直してみましょう。

エコ回収では、お客さまが大切にしてきた家具や家電など、愛着のあるモノを丁寧におあずかりし、さまざまな独自のルートで販売または寄付をいたします。
販売が成功したら、10%の成功額をお客さまへキャッシュバック、または寄付を選べます。

また、いらないモノの引き取りは、お客さまのご都合に合わせてご自宅にまで伺いますので、お客さまご自身が重い家電や家具を持ち上げて運ぶ必要はありません。
あなたも、これまで大切にしていた「いらないモノ」を、また大切に使ってくれる誰かに渡る感動を体験してみませんか?

エコランドのサービス
エコ回収・買い取り
掘り出しオークション
産廃の収集運搬
不用品処分情報サイト リユシル
エコランドの取り組み
お知らせ
メディア紹介
イベントレポート
エコランドファンドレポート
企業情報
運営企業
プライバシーポリシー
個人情報の取り扱いについて
エコランド会員規約
エコ回収利用規約
エコランドオークション利用規約